Articles記事一覧

  • 2022.06.13 UB Culture

    あなたがユーザベースを経営するなら?──次世代向け社内イベント#3 若手が考える会社のミライ

    ユーザベースグループのDiversity&Inclusionを考える「Diversity Empowerment Community」。現在、コンテンツ、メンタリング、産休・育休ハンドブック、次世代エンパワーメント(以下「次世代チーム」)という4つのチームに分かれて活動しています。

    今回は次世代チームのイベントをご紹介。
    次世代チームが目指すゴールは、「次世代メンバーを部署を超えたつながりへとコネクトし、同志の挑戦を応援しあえる環境を作ることで次世代が主導するOne Uzabaseを創る」こと。

    3回目となる今回のイベントコンセプトは「若手が考える、会社のミライ〜あなたがUBを経営するなら~」。参加対象は25歳以下、またはユーザベース新卒入社3年以内のメンバーです。

    過去2回のイベントでは相互理解にじっくり時間を使いましたが、3回目は新しい効果を発揮させるため、「今日限りでない継続的なつながり」をつくれるよう設計しました。

  • 2022.06.10 U-25

    メタ認知力を高め、自分の「動機の源」を知る──次世代向け社内イベント#2 リフレクション講座

    ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」です。

    コンテンツ、メンタリング、産休・育休ハンドブック、次世代という4つのチームに分かれて活動しており、中でも次世代チームは四半期に1回程度のペースでイベントを開催しています。

    初回となる前回は、折り紙やクレヨンで「未来のUB」をコラージュするワークショップを実施。2回目となる今回は、昭和女子大学キャリアカレッジ学院長であり、NewsPicksのプロピッカーにも就任いただいている熊平美香先生をゲスト講師に迎え、リフレクション講座を開催しました。その様子をレポートします。

  • 2021.12.07 NewsPicks

    世の中に共感されるものづくりを支援する——NewsPicks Creationsが手がける、企業体質を変革する共創コミュニティの本質

    NewsPicksユーザーと企業とが新たな価値創造を目指す共創コミュニティ「NewsPicks Creations」。2020年7月に青山商事と開設した共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」では、「ビジネスウェア3.0を定義する」というミッションのもと、複数のプロジェクトを立ち上げています。共創コミュニティがどんなプロセスで行われ、企業にどんな付加価値を生み出しているか、青山商事の平松葉月氏と、NewsPicks Creationsの纓田和隆に話を聞きました。

  • 2021.07.28 NewsPicks

    新聞でいうなら一面と速報を考える人――NewsPicksの顔をつくる編成(コンテンツ・キュレーション)チームの仕事

    「経済を、もっとおもしろく。」をミッションとして掲げる、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」。人々の発見と理解の欲求に応え続けるため、国内外の最先端の経済ニュースをタイムリーに厳選し、整理・発信しているのがコンテンツ・キュレーション(編成)チームです。今回はチームマネージャーを務める田井とメンバーの足立に、仕事のやりがいや難しさ、ニュース好きが集まるチームの特徴、新聞社の経験を持つ2人が転職先としてNewsPicksを選んだ理由などについて話を聞きました。

  • 2021.06.29 Uzabase Corporate

    ミッションとバリューを軸に、1人ひとりが自走している組織を作る――ユーザベースのカルチャーチームが目指す未来

    ユーザベースには「The 7 Values」をはじめとする強いカルチャーがあり、採用においてもミッションへの共感だけでなく、バリューフィットが求められます。その浸透を担い、ミッションやバリューに紐づく組織開発を担うユーザベースのカルチャーチームは、「ミッションとバリューを軸に、1人ひとりが自走している組織を作る」というミッションを掲げています。今回はカルチャーチームの3人に、1人ひとりが自走できる組織をつくる難しさや葛藤、今後目指していきたいチームのあり方について聞きました。

  • 2021.06.17 NewsPicks

    「正解がない道を自ら思考し意思決定する」――大手SIer出身の2名が語るNewsPicksのエンジニア組織のリアル

    ユーザベースグループでは、2021年の重点投資領域の1つにエンジニア組織の拡大を掲げています。UB Tech Portalサイトオープン、採用イベントに加え、UB JournalやUB noteでもUBグループのTechメンバーへのインタビューを拡充していきます。今回は大手SIerからニューズピックスに参画した2名に、入社を決めた理由や、仕事のやりがい、プロダクトチームの文化など、今のニューズピックスの開発現場についてざっくばらんに語ってもらいました。

  • 2021.05.31 B2B SaaS Business

    驚きではなく、違和感なく使えるUIを――FellowとUIデザイナーが語るフロントエンドの重要性

    2020年10月に誕生した、ユーザベースのエンジニア組織の新たな役職「Fellow(フェロー)」。ユーザベースB2B SaaS事業のサービス開発に携わる板倉大輔は、10月にFellowに就任したエンジニアの1人です。現在複数のプロジェクトを兼任する板倉は、開発過程の中でも特に「フロントエンド」へ強いこだわりをもっています。ユーザーの第一印象に直結する「フロントエンド」に対して、エンジニアとUIデザイナーがどのような視点で臨んでいるのか、CDOの平野とUIリードデザイナーの茂木を交え、事例と共に語ってもらいました。

  • 2021.04.12 B2B SaaS Business

    エンジニアに管理職以外の選択肢を――「Fellow」が語るエンジニアの多様なキャリアパス

    2020年10月、ユーザベースが提供するB2B SaaS事業(SPEEDA、INITIAL、FORCAS)では、技術的戦略及び開発力強化のため、エンジニア組織内に「Fellow(フェロー)」という新たな役職をつくりました。エンジニアに多様なキャリアパス――管理職でもプレイヤーでもない第3の役職として生まれたFellow制度について、今回就任した矢野と小玉に話を聞きました。

  • 2021.03.10 NewsPicks

    多様な異能を活かし、テクノロジーで事業をさらに成長させる組織をつくる。NewsPicksプロダクト開発チームの今

    2021年1月から新体制になったNewsPicks。今回は新体制で開発組織をリードするCPOの文字、CTOの高山、VPoEの林に、これからのNewsPicksプロダクト開発チームが目指す姿や現在の課題感などについて話を聞きました。

  • 2020.05.22 B2B SaaS Business

    「お客様の進化を加速させたい」――科学された営業戦略×相互理解が強みのセールスチーム

    ユーザベースが提供するB2B SaaS(SPEEDA・INITIAL・FORCAS)は、「売って終わり」ではなく、お客様と一緒に未来を描いていくことが重要です。
    日々、お客様と全力で向き合っているセールスチームに、営業戦略や働くうえで大事にしていることについて聞きました。

  • 2020.05.08 Uzabase Corporate

    自由を支える軸となる――SaaS時代に求められる監査人材のキャリア戦略

    企業における監査には、内部監査・監査役監査・会計監査人監査の3種類があります。企業の意思決定スピードがますます早くなり、自社開発のシステムを所有するのではなく、次々と他社の新しいSaaSサービスやプロダクトを利用する方向に加速していく今、リスクマネジメントおよびコントロール、ガバナンスプロセスなど、内部監査の重要性はますます高まっています。今回はユーザベースの社外取締役(監査等委員)を務める琴坂将広氏と、Assurance and Consulting Team(内部監査)責任者の嶋田に、SaaS時代に求められる監査人材のキャリア戦略について、話を聞きました。

  • 2020.05.01 UB Culture

    【宇田川×新野】当事者意識がなければ、どんなベンチャーも「大企業化」する

    「組織と文化」をテーマに、ユーザベースの共同創業者である新野良介と経営学者の宇田川元一さんが対談しました。

    新野は2008年に、共同創業者の梅田・稲垣とユーザベースを設立。ミッション・バリューに基づいた経営スタイルや、「The 7 Values」(7つのルール)を作った立役者の1人として知られます。一方、NewsPicksパブリッシングで『他者と働く』を上梓し、経営戦略論・組織論が専門である宇田川さん。

    「The 7 Values」の始まりと「自由主義」の意義を紐解いた前編に続き、後編では、お二人が思う「個人と組織のあり方」について語ります。(前編はこちら:【新野×宇田川】「いつも」じゃない。「渦中」に必ず助け合うのが僕たちだった

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