One Uzabase記事一覧
想定よりも苦戦した事業間連携 ーー今回の統合の狙いを教えてください。 佐久間： 3つあります。まず1点目は、それぞれのプロダクトが目指す方向性を整理し、一丸とな…
今回のテーマは「Career Juggling（キャリアジャグリング）」。2018年にユーザベース社内で発足したワーキングペアレンツのコミュニティです。仕事も育…
挑戦を続けることが、記憶に残る体験をつくる 稲垣： 新入社の皆さん、最初のキャリアとしてユーザベースを選択してくれて、ありがとうございます。 まず謝らなければい…
ただ目の前のことに全力で取り組むだけ 2019年1月、インターンとしてユーザベースの広報に関わる私は、将来への漠然とした不安を抱えていました。将来なりたい像があ…
「この人たちが作る会社を見てみたい」が入社の決め手だった まずは松井さんがユーザベースに入社した経緯について。ワーキングマザーとしてベンチャー企業で働くことに抵…
創業メンバーの3人にハートを射抜かれた ――なぜ前職をやめて、創業時のユーザベースに入ったのですか？ 河野： 前職から転職を考えていた頃、たまたま紹介された会社…
自分で自分の働き方をつくる ――今日はありがとうございます！今回はお二人がワーキングマザーとして、どのような働き方を実現されているかを読者にお伝え…
「実は、自分が多様性を受容できていない？」 杉山さんをお呼びしたのは、SPEEDA事業を統括する執行役員の太田。ユーザベースが大事にしているバリュー「7つのルー…
あけましておめでとうございます！コミュニケーションチームの山田です。 本日、認可保育園に通えなかったメンバーを対象に保育料を一部補助する「保育料補助制度」の導入…
自己紹介 今日のみんなの会では、私自身のことについて少しお話させていただきます。 これには2つ、理由があります。 1つは、ユーザベー…
ユーザベースの自由を支える「7つのルール」 さて、初回の記事（働き方を自分で決める、「スーパーフレックス」制度の紹介）でもお伝えしましたが、ユーザベースは自分が…
執念や情熱を高めるために効果的なことは？ 小野寺（SPEEDAプロダクト開発チーム）： 「新野さん、先ほどは発表ありがとうございました。質問がその場で思い浮かば…
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