One UZABASE | UB Journal - 挑戦する人を後押しするコーポレートメディア

One UZABASE

on 2019/05/20

「ワーママ・パパは職場のマイノリティ」を解消したい。ユーザベースの子育て共有コミュニティ

One UZABASE

on 2019/04/17

新卒入社式で語られた、ユーザベース共同代表とNewsPicks代表からのメッセージ

One UZABASE

on 2019/03/08

【Intern’s Pick】インターンだろうと社員だろうと関係ない、ユーザベースのオープンカルチャー

One UZABASE

on 2019/01/08

【村上未来×千葉大輔】「迷ったら挑戦する道を選ぶ」ユーザベースCFO・新旧対談

One UZABASE

on 2018/12/27

【Intern’s Pick】「文化は人がつくる」を実感した、SELECKインタビューの裏側

One UZABASE

on 2018/12/26

未経験だからこそ辿り着いた、「普通じゃない総務」チームの挑戦

One UZABASE

on 2018/12/07

【Intern’s Pick】迷ったら、好きなことに全力になってほしい。ユーザベース初期メンバーが語る「お金より大事なこと」

One UZABASE

on 2018/06/22

＜水野祐×UB伊澤＞バイネームで働ける法務パーソンにならないか

One UZABASE

on 2018/06/21

上場しても自由な会社のつくり方〜ほぼ日、ユーザベースの場合〜

One UZABASE

on 2018/04/04

「ワーキングマザーだからといって遠慮してほしくない」
――自分で働き方をデザインする職場環境とは

One UZABASE

on 2018/03/26

「鈴木・佐藤・田中・高橋と同確率でLGBTは存在する」
――東京レインボープライド共同代表・杉山文野さんにお越しいただきました！ #LGBT #SOGI #ウェルカミングアウト

One UZABASE

on 2018/01/09

ユーザー＝社員の声から導入決定！ユーザベースの「保育料補助制度」

ALLOne UZABASE

「ワーママ・パパは職場のマイノリティ」を解消したい。ユーザベースの子育て共有コミュニティ

新卒入社式で語られた、ユーザベース共同代表とNewsPicks代表からのメッセージ

【Intern’s Pick】インターンだろうと社員だろうと関係ない、ユーザベースのオープンカルチャー

【村上未来×千葉大輔】「迷ったら挑戦する道を選ぶ」ユーザベースCFO・新旧対談

【Intern’s Pick】「文化は人がつくる」を実感した、SELECKインタビューの裏側

未経験だからこそ辿り着いた、「普通じゃない総務」チームの挑戦

【Intern’s Pick】迷ったら、好きなことに全力になってほしい。ユーザベース初期メンバーが語る「お金より大事なこと」

＜水野祐×UB伊澤＞バイネームで働ける法務パーソンにならないか

上場しても自由な会社のつくり方〜ほぼ日、ユーザベースの場合〜

「ワーキングマザーだからといって遠慮してほしくない」
――自分で働き方をデザインする職場環境とは

「鈴木・佐藤・田中・高橋と同確率でLGBTは存在する」
――東京レインボープライド共同代表・杉山文野さんにお越しいただきました！ #LGBT #SOGI #ウェルカミングアウト

ユーザー＝社員の声から導入決定！ユーザベースの「保育料補助制度」

RECRUIT

Think beyond.

ALLOne UZABASE

「ワーママ・パパは職場のマイノリティ」を解消したい。ユーザベースの子育て共有コミュニティ

新卒入社式で語られた、ユーザベース共同代表とNewsPicks代表からのメッセージ

【Intern’s Pick】インターンだろうと社員だろうと関係ない、ユーザベースのオープンカルチャー

【村上未来×千葉大輔】「迷ったら挑戦する道を選ぶ」 ユーザベースCFO・新旧対談

【Intern’s Pick】「文化は人がつくる」を実感した、SELECKインタビューの裏側

未経験だからこそ辿り着いた、「普通じゃない総務」チームの挑戦

【Intern’s Pick】迷ったら、好きなことに全力になってほしい。ユーザベース初期メンバーが語る「お金より大事なこと」

＜水野祐×UB伊澤＞バイネームで働ける法務パーソンにならないか

上場しても自由な会社のつくり方〜ほぼ日、ユーザベースの場合〜

「ワーキングマザーだからといって遠慮してほしくない」――自分で働き方をデザインする職場環境とは

「鈴木・佐藤・田中・高橋と同確率でLGBTは存在する」――東京レインボープライド共同代表・杉山文野さんにお越しいただきました！ #LGBT #SOGI #ウェルカミングアウト

ユーザー＝社員の声から導入決定！ユーザベースの「保育料補助制度」

RECRUIT

Think beyond.

【村上未来×千葉大輔】「迷ったら挑戦する道を選ぶ」ユーザベースCFO・新旧対談

「ワーキングマザーだからといって遠慮してほしくない」
――自分で働き方をデザインする職場環境とは

「鈴木・佐藤・田中・高橋と同確率でLGBTは存在する」
――東京レインボープライド共同代表・杉山文野さんにお越しいただきました！ #LGBT #SOGI #ウェルカミングアウト